BTS Assistant manager

L’assistant de manager est amené à organiser des évènements, des déplacements, à gérer l’information et à prendre en charge un certain nombre de dossiers qu’ils soient administratifs ou liés à l’activité générale de l’organisation. Il appuie le personnel d’encadrement dans les domaines des ressources humaines, du droit de l’entreprise, de la communication…

Il peut exercer sur différents lieux de travail comme une entreprise, une administration,…

La formation

L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable, d'un cadre ou d'une équipe. Son activité essentiellement de nature administrative, relationnelle et organisationnelle s'organise autour d'activités de soutien et d'activités déléguées. Les activités de soutien contribuent à l'efficacité du responsable, du cadre ou de l'équipe. Elles constituent le cœur du métier de l'assistant et se définissent ainsi :

  • Soutien à la communication et aux relations internes et externes : collaborer avec le manager, contribuer à la cohésion des groupes, assurer l'interface entre le manager et l'environnement de travail (interne, externe, international).
  • Soutien à l'information : rechercher l'information, produire une information structurée, gérer les documents de l'entité, contribuer à la qualité du système d'information.
  • Aide à la décision : identifier un problème ou un besoin, proposer des solutions, assurer le suivi de la décision.
  • Organisation de l'action : seconder le manager dans ses activités, contribué à l'amélioration de l'organisation de l'entité.

La formation s’articule autour d’un enseignement théorique (6 jours par mois*) et autour d’une pratique professionnelle en deux années validé par un diplôme d’État.

Débouché
  • Assistant de direction
  • Assistant de groupe projet
  • Assistant en communication
  • Assistant d’équipe
  • Assistant de ressources humaines
  • Assistant commercial
Enseignement général
  • Culture générale et expression
  • Économie
  • Droit
  • Management des entreprises
  • Communication et culture en langues vivantes étrangères
Enseignement professionnel
  • Développement de l’unité commerciale
  • Action professionnelle
  • Communication en français et langue étrangère
  • Diagnostic opérationnel et proposition de solutions

Epreuves

Coef

Forme

Durée

  • E1 - Culture générale et expression
  • E2 - Expression et culture en langues vivantes étrangères
  • E2a - Langue vivante étrangère 1
  • E2b - Langue vivante étrangère 2
  • E3 - Economie, droit et management des entreprises
  • Économie et droit
  • Management des entreprises
  • E4 - Communication professionnelle en français et langue étrangère
  • E5 - Diagnostic opérationnel et proposition de solutions
  • E6 - Action professionnelle
  •  
  • Epreuve facultative 1 - Langue vivante étrangère 3
  • Epreuve facultative 2 - Module de spécialisation
  • 2
  • 4
  • (2)
  • (2)
  • 3
  • (2)
  • (1)
  • 3
  • 4
  • 4
  •  
  • 1
  • 1
  • Ecrit
  •  
  • Ecrit et Oral
  • Ecrit et Oral
  •  
  • Ecrit
  • Ecrit
  • Oral
  • Ecrit
  • Oral et Pratique
  • Oral
  • Oral
  • 4 h
  •  
  • 2 h + 20 min
  • 2 h + 20 min
  •  
  • 4 h
  • 3 h
  • 40 min
  • 4 h
  • 1 h
  •  
  • 20 min
  • 30 min